Архитектура больших дотнет проектов - это не мое. Я не учитель, я скорее коуч или ментор. Из моего письма патреонам:

Коуча обычно нанимают, чтобы он наблюдал со стороны и давал советы помогая своей подопечной двигаться к ее личным целям. Это распространенная практика в большом теннисе, например.

Ментор - это совсем другой уровень. Нет определенных целей и задач. Обычно ментор это тот, кем ты бы хотел стать через 5-10 лет. Ментор просто задает правильные вопросы и вырабатывает у подопечной характер, а не навыки.

Если это тебе подходит - то можно работать.

Я за тебя точно определиться не смогу. Брось монетку. В любой области программирования есть свои ловушки и светлые моменты.

Привет! С одной стороны, да. Письма имеют юридическую силу. С другой стороны странно почему не хотят менять контракт или хотя-бы сделать т.н. Addendum (доп соглашение). Когда я опаздывал прилететь к 1 числу на первую работу мне сделали доп. письмо, что я начинаю со 2 числа. Чем мотивируют? С другой стороны приедешь и через пол года-год найдешь новую более сговорчивую конторую

Ну вот и мотивация, чтобы решать нелюбимые задачки.

Артемий Лебедев на это хорошо ответил. "Как себя мотивировать? Никак не надо себя мотивировать. Оставайтесь в жопе."

Привет! У меня нет точного ответа. Думаю, что трудности в первую очередь могут возникнуть с поиском компании, которая повезет стажера из-за рубежа. Потом могут возникнуть трудности с визой.

Мы перевозим толковых программистов в Германию. JS в том числе. Больше года может быть недостаточно конечно. Нужны крепкие сеньоры

норм

50K для Гамбурга довольно жидко.